Najít ideálního kandidáta bývá často jako hledat jehlu v kupce sena. Využít AI v náboru vám s tím ale může pomoct. Unikátní funkce AI matching to totiž zvládne během několika vteřin. V tomto článku ze série o AI v náboru se podíváme, jak tato unikátní funkce funguje, čím se liší od běžných nástrojů a jak vám může výrazně zrychlit i zpřesnit nábor.
Co Vás zajímá?
Nová éra vyhledávání kandidátů
Vyhledávání kandidátů už není jen o klíčových slovech. Díky AI matchingu se sémantickým vyhledáváním náborové aplikace Datacruit dokáže náborový systém pochopit, koho opravdu hledáte. Tento článek otevírá náš seriál o AI v náboru, kde vám představíme praktické AI funkce Datacruitu.
Jako první vám ukážeme, jak funguje AI matching kandidátů a proč se vyplatí využívat ho při hledání ideálních kandidátů.
Chytrý talent sourcing
Ještě donedávna znamenalo vyhledávání kandidátů jediné: napsat do systému klíčové slovo a čekat, co vám fulltext dle klíčových slov vyplivne. Najít někoho, kdo nejen splňuje požadavky, ale i zapadne do firmy, často znamenalo přečíst si desítky životopisů. Dnes už to ale jde jinak.
Díky umělé inteligenci (AI) a sémantickému vyhledávání už nejde jen o to, jestli kandidát někde v CV napsal "JavaScript" nebo "účetní". AI chápe, co daná pozice obnáší, a podle toho doporučí ty opravdu relevantní lidi.
Rychleji, chytřeji a bez rutinního pročítání každého řádku v CV.
Co je AI matching kandidátů a sémantické vyhledávání?
AI matching
AI matching (z anglického "match" = shoda, propojení, spárování) znamená, že systém pomáhá najít ty kandidáty, kteří nejlépe odpovídají požadavkům dané pozice. Nehledá jen textovou shodu, ale chápe i význam a souvislosti. Tedy to, co daná práce opravdu vyžaduje.
Představte si, že do systému zadáte například pozici "junior frontend developer". AI si sama domyslí, jaké dovednosti jsou pro tuto roli klíčové - například HTML, CSS, JavaScript, případně React nebo Vue. Nemusíte ručně vypisovat všechny související požadavky, AI chápe, že tyto znalosti k pozici patří.
Na základě toho pak vybere ty kandidáty, kteří tyto schopnosti mají i když je třeba nemají doslova napsané v nadpisu svého životopisu.
Sémantické vyhledávání
Sémantické vyhledávání znamená, že systém nehledá jen konkrétní slova, ale snaží se pochopit, co vlastně chcete najít. Chápe význam celého dotazu a hledá souvislosti mezi slovy, která zadáte, a obsahem životopisů kandidátů.
Když v běžném (fulltextovém) vyhledávání zadáte "účetní", systém vám ukáže všechny kandidáty, kteří mají toto slovo někde v CV. Jenže vám může nabídnout i někoho, kdo jen "používal účetní software" nebo "spolupracoval s účetní firmou", ale nikdy účetnictví reálně nedělal.
Sémantické vyhledávání je mnohem chytřejší. Chápe, že hledáte někoho, kdo má skutečné znalosti účetnictví, tedy rozumí fakturaci, daním, účetním systémům a standardům.
Výsledkem je tedy relevantnější seznam kandidátů, kteří odpovídají záměru hledání, nejen náhodné textové shodě.
Jak funguje AI matching v Datacruitu
V Datacruitu jsme s pomocí AI dotáhli vyhledávání kandidátů v databázi dál než kdokoli jiný na trhu náborových systémů. Naše AI nejen rozumí tomu, co hledáte, ale také:
- Identifikuje klíčové dovednosti potřebné pro danou pozici
- Domyslí souvislosti, které v zadání ani CV nemusí být přímo napsané
- Vygeneruje ke každému kandidátovi shrnutí, proč je vhodný právě na tuto pozici
- Zařadí jeho zkušenosti do přehledných kategorií: hard skills, soft skills, jazyky, praxe, vzdělání
- Graficky zobrazí, jak kandidát splňuje 6 klíčových požadavků dané role (pavučinový graf)
Výsledkem nejsou stovky nerelevantních výsledků, ale seznam kandidátů, kteří dávají smysl.
TIP: Chcete vidět AI matching v praxi? Podívejte se zdarma na záznam našeho webináře, kde Zdeněk Bajer (CEO & Founder Datacruitu) tuto a další AI funkce představil a ukázal v praxi.
V čem je náš AI matching jiný
- Nejde o obyčejný fulltext. Nehledáme shodu slov, ale význam pozice a dovedností.
- Rozumíme češtině i dalším jazykům. Na rozdíl od většiny zahraničních systémů umíme skvěle pracovat s českými výrazy.
- Nevymýšlíme si. Naše AI byla pečlivě trénovaná na reálných datech z náboru, ne na obecných textech z internetu.
TIP: AI matching je jen špička ledovce. Datacruit nabízí mnohem víc - pokročilou analytiku, přesné HR reporty, vlastní databázi kandidátů i unikátní LinkedIn plugin, který vám zrychlí vyhledávání talentů. Objevte všech 7 + 1 důvodů, proč si firmy vybírají Datacruit.
Bezpečnost a ochrana dat při využití AI
V Datacruitu klademe velký důraz na ochranu osobních údajů a bezpečnost dat. Naše AI běží výhradně na vlastní infrastruktuře - tudíž žádná data neopouštějí systém a nejsou sdílena s modely třetích stran (např. ChatGPT apod.).
Díky tomu máme plnou kontrolu nad tím, jak jsou informace zpracovávány, a zaručujeme soulad s legislativou GDPR i mezinárodními bezpečnostními standardy jako AI act. Recruiterům to přináší jistotu, že práce s AI je nejen efektivní, ale i bezpečná. AI je dnes nedílnou součástí moderního náboru - efektivního, datově řízeného a bezpečného.
Reálné přínosy pro HR týmy
- Úspora času: během pár sekund máte seznam relevantních kandidátů
- Vyšší relevance: vybíráte ze skutečně vhodných uchazečů, ne z davu
- Přehlednost: u každého kandidáta jasně vidíte důvody, proč je doporučen
- Méně frustrace: už nemusíte ručně pročítat desítky životopisů a složitě si je porovnávat
Zajímá vás, jaké přínosy umělá inteligence do světa HR obecně přináší? Přečtěte si článek 7 klíčových výhod využití AI v HR.
TIP: Vyzkoušejte si náborovou aplikaci Datacruit na 30 dní zdarma a objevte všechny její přínosy na vlastní kůži. Získejte náskok před konkurencí s chytrým a moderním náborem.
Zaujímá vás, jak může AI matching fungovat u vás?
Pokud vás tato funkce zaujala a chcete zjistit, jak by mohla fungovat právě ve vaší firmě, domluvte si nezávaznou konzultaci a osobní ukázku se CEO Datacruitu Zdeňkem Bajerem. Rád vám předvede konkrétní scénáře a odpoví na vše, co vás bude zajímat.
