Pronaći idealnog kandidata često je kao tražiti iglu u plastu sena. Međutim, korišćenje AI u regrutaciji može vam u tome pomoći. Jedinstvena funkcija AI matching to može da uradi za svega nekoliko sekundi. U ovom članku iz serijala o AI u regrutaciji pogledaćemo kako ova jedinstvena funkcija funkcioniše, po čemu se razlikuje od uobičajenih alata i kako vam može značajno ubrzati i precizirati regrutaciju.
Šta te zanima?
Nova era pretrage kandidata
Pretraga kandidata više nije samo o ključnim rečima. Zahvaljujući AI matchingu sa semantičkom pretragom, regrutaciona aplikacija Datacruit omogućava da regrutacioni sistem razume koga zaista tražite. Ovaj članak otvara naš serijal o AI u regrutaciji, u kojem ćemo vam predstaviti praktične AI funkcije Datacruita.
Najpre ćemo vam pokazati kako funkcioniše AI matching kandidata i zašto se isplati koristiti ga pri pronalaženju idealnih kandidata.
Pametni talent sourcing
Do nedavno je pretraga kandidata značila samo jedno: upisati u sistem ključnu reč i čekati šta će vam fulltext po ključnim rečima izbaciti. Pronaći nekoga ko ne samo da ispunjava zahteve, već se i uklapa u firmu, često je značilo pročitati desetine biografija. Danas to, međutim, može drugačije.
Zahvaljujući veštačkoj inteligenciji (AI) i semantičkoj pretrazi više nije važno samo da li je kandidat negde u CV-u napisao „JavaScript“ ili „računovođa“. AI razume šta određena pozicija podrazumeva i na osnovu toga preporučuje zaista relevantne ljude.
Brže, pametnije i bez rutinskog čitanja svakog reda u CV-u.
Šta je AI matching kandidata i semantička pretraga?
AI matching
AI matching (od engleskog „match“ = podudaranje, povezivanje, uparivanje) znači da sistem pomaže da pronađete kandidate koji najbolje odgovaraju zahtevima date pozicije. Ne traži samo tekstualno poklapanje, već razume i značenje i kontekst. Odnosno, ono što taj posao zaista zahteva.
Zamislite da u sistem unesete, na primer, poziciju „junior frontend developer“. AI sama zaključi koje su veštine za tu ulogu ključne – na primer HTML, CSS, JavaScript, eventualno React ili Vue. Ne morate ručno da nabrajate sve povezane zahteve; AI razume da ta znanja pripadaju toj poziciji.
Na osnovu toga zatim odabere kandidate koji te sposobnosti imaju, čak i ako ih nemaju doslovno napisane u naslovu svog CV-a.
Semantička pretraga
Semantička pretraga znači da sistem ne traži samo konkretne reči, već pokušava da razume šta zapravo želite da pronađete. Razume značenje celog upita i traži povezanosti između reči koje unesete i sadržaja biografija kandidata.
Kada u uobičajenoj (fulltext) pretrazi unesete „računovođa“, sistem će vam prikazati sve kandidate koji imaju tu reč negde u CV-u. Međutim, može vam ponuditi i nekoga ko je samo „koristio računovodstveni softver“ ili „sarađivao sa računovodstvenom firmom“, ali nikada nije stvarno radio računovodstvo.
Semantička pretraga je mnogo pametnija. Razume da tražite nekoga ko ima stvarno znanje iz računovodstva, tj. razume fakturisanje, poreze, računovodstvene sisteme i standarde.
Rezultat je relevantnija lista kandidata koji odgovaraju nameri pretrage, a ne samo slučajnom tekstualnom poklapanju.
Kako funkcioniše AI matching u Datacruitu
U Datacruitu smo uz pomoć AI doveli pretragu kandidata u bazi dalje nego bilo ko drugi na tržištu regrutacionih sistema. Naša AI ne samo da razume šta tražite, već i:
- Identifikuje ključne veštine potrebne za datu poziciju
- Zaključuje povezane kontekste koji u zadatku ili CV-u možda nisu direktno napisani
- Generiše sažetak za svakog kandidata zašto je pogodan baš za tu poziciju
- Razvrstava njegovo iskustvo u pregledne kategorije: hard skills, soft skills, jezici, praksa, obrazovanje
- Grafički prikazuje kako kandidat ispunjava 6 ključnih zahteva date uloge (paukova mreža)
Rezultat nisu stotine nerelevantnih rezultata, već lista kandidata koji imaju smisla.
SAVET: Želite da vidite AI matching u praksi? Pogledajte besplatno snimak našeg vebinara, gde je Zdeněk Bajer (CEO & Founder Datacruita) predstavio ovu i druge AI funkcije i pokazao ih u praksi.
Po čemu je naš AI matching drugačiji
- Nije običan fulltext. Ne tražimo poklapanje reči, već značenje pozicije i veština.
- Razumemo češki i druge jezike. Za razliku od većine stranih sistema, odlično radimo sa češkim izrazima.
- Ne izmišljamo. Naša AI je pažljivo trenirana na realnim podacima iz regrutacije, a ne na opštim tekstovima sa interneta.
SAVET: AI matching je samo vrh ledenog brega. Datacruit nudi mnogo više – naprednu analitiku, precizne HR izveštaje, sopstvenu bazu kandidata i jedinstveni LinkedIn plugin koji vam ubrzava pretragu talenata. Otkrijte svih 7 + 1 razloga zašto kompanije biraju Datacruit.
Bezbednost i zaštita podataka pri korišćenju AI
U Datacruitu stavljamo veliki akcenat na zaštitu ličnih podataka i bezbednost podataka. Naša AI radi isključivo na sopstvenoj infrastrukturi – što znači da nijedan podatak ne napušta sistem i ne deli se sa modelima trećih strana (npr. ChatGPT i sl.).
Zahvaljujući tome imamo potpunu kontrolu nad tim kako se informacije obrađuju i garantujemo usklađenost sa regulativom GDPR i međunarodnim bezbednosnim standardima kao što je AI act. To regruterima donosi sigurnost da je rad sa AI ne samo efikasan, već i bezbedan. AI je danas sastavni deo moderne regrutacije – efikasne, vođene podacima i bezbedne.
Stvarne koristi za HR timove
- Ušteda vremena: za nekoliko sekundi imate listu relevantnih kandidata
- Veća relevantnost: birate među zaista odgovarajućim kandidatima, a ne iz mase
- Preglednost: kod svakog kandidata jasno vidite razloge zašto je preporučen
- Manje frustracije: više ne morate ručno da čitate desetine biografija i komplikovano ih upoređujete
Zanima vas koje koristi veštačka inteligencija generalno donosi svetu HR-a? Pročitajte članak 7 ključnih prednosti korišćenja AI u HR-u.
SAVET: Isprobajte regrutacionu aplikaciju Datacruit 30 dana besplatno i otkrijte sve njene prednosti iz prve ruke. Steknite prednost nad konkurencijom uz pametnu i modernu regrutaciju.
Zanima vas kako AI matching može da funkcioniše kod vas?
Ako vam je ova funkcija zanimljiva i želite da saznate kako bi mogla da funkcioniše baš u vašoj kompaniji, dogovorite neobavezujuću konsultaciju i ličnu prezentaciju sa CEO Datacruita Zdeňkom Bajerom. Rado će vam pokazati konkretne scenarije i odgovoriti na sve što vas bude zanimalo.
