Recruitment Academy představuje nový HR Intelligence Report 2026, který přináší aktuální pohled na český pracovní trh na základě dat z LinkedInu. Analýza mapuje vývoj desítek profesí napříč klíčovými odvětvími a doplňuje ho o přehled dalších oborů. Report ukazuje, kde počet kandidátů roste nejrychleji, kde naopak stagnuje, a jak velký je talent pool v jednotlivých oblastech.
Co Vás zajímá?
Co HR Intelligence Report sleduje
Recruitment Academy každoročně vydává HR Intelligence Report, který na základě dat z LinkedInu mapuje vývoj českého pracovního trhu. Letošní vydání je již osmé v pořadí a zároveň dosud nejkomplexnější.
Report se věnuje 49 pozicím v 5 klíčových odvětvích, konkrétně v IT, financích a obchodu, marketingu a médiích, strojírenství a službách. Nově je doplňuje přehled dalších 19 oborů, u kterých report sleduje velikost talent poolu, počet kandidátů se statusem Open to Work, nejvýznamnější zaměstnavatele i školy, ze kterých přichází nejvíce absolventů.
U jednotlivých pozic report navíc ukazuje, jak se jejich zastoupení na LinkedInu změnilo oproti předchozímu roku. Výsledkem je přehled, který dává HR profesionálům konkrétní data k tomu, jak přemýšlet o náboru v konkrétním oboru nebo na konkrétní pozici.
Jaká jsou hlavní zjištění zjištění reportu?
Report potvrzuje, že český pracovní trh dál roste, a to napříč velmi odlišnými oblastmi. Z dat mimo jiné vyplývá, že:
- Počet českých uživatelů LinkedInu meziročně vzrostl z 2,4 na 2,9 milionu. Síť tak dál posiluje svou roli při náboru i sledování trendů na trhu práce.
- Většina sledovaných profesí meziročně roste, jen málo z nich stagnuje nebo mírně klesá. Růst je patrný napříč obory od digitálního marketingu přes IT až po technické profese.
- Mezi nejrychleji rostoucí profese patří specializované role, které vyžadují konkrétní odbornost a úzké zaměření.
- Napříč obory je patrné silné zastoupení freelancerů. Firmy tak o talenty nesoutěží jen mezi sebou, ale i s flexibilitou, kterou nabízí práce na volné noze.
- Velikost talent poolu sama o sobě nevypovídá o tom, jak snadné bude kandidáty získat. Podíl lidí se statusem Open to Work se mezi obory výrazně liší, a proto se vyplatí sledovat obě čísla společně.
Chcete vědět více? Stáhněte si report zdarma
Které konkrétní pozice rostou nejrychleji? Jak velký je talent pool ve vašem oboru a kolik z něj tvoří lidé aktuálně otevření nové příležitosti? HR Intelligence Report 2026 přináší kompletní přehled za 49 pozic v 5 klíčových odvětvích a dalších 19 oborů. Stáhněte si celý report zdarma a získejte data pro plánování náboru a HR strategie na rok 2026.
Stáhnout HR Intelligence Report 2026
O Recrtuitment Academy
Report vydává naše partnerská společnost Recruitment Academy, certifikační a školící autorita v oblasti náboru, která působí ve 12 zemích střední a východní Evropy. Kromě reportů a kurzů pořádá i každoroční Recruitment Academy Awards, kde oceňuje nejlepší projekty z oblasti HR marketingu, employer brandingu a recruitmentu.
