Super zoo

Jak zvládnout 1 300 nástupa godišnje bez haosa? Super zoo pokazuje da je to moguće.

Preuzmite studiju slučaja

1 FTE

ušteda vremena mesečno zahvaljujući automatizaciji

za 25 %

niži time-to-hire

250

hiring menadžera aktivno u sistemu

Preuzmite celu studiju

Super zoo, član Plaček Group, vodeći je češki lanac sa opremom za kućne ljubimce. Upravlja sa preko 200 prodavnica, a u centrali u Podjebradima ima veliko skladište koje snabdeva sve filijale ne samo u Češkoj, već i u drugim zemljama. Godišnje u Super zoo posao započne oko 1 300 novih zaposlenih – prodavci, magacioneri, operateri i rukovodioci. Regrutacija je kod njih proces koji nikada ne prestaje, koji mora biti brz, efikasan, a istovremeno kvalitetan.

Ručno upravljanje regrutacijom u Super zoo svakako nije dovoljno. Zato je u igru ušao Datacruit – moderan ATS sistem koji je pomogao da se digitalizuje, pojednostavi ceo proces zapošljavanja i, pre svega, uštedi mnogo vremena.

„Sa Datakruitom smo uštedeli 1 slobodno radno mesto. To je uglavnom bilo zahvaljujući automatizovanom upitniku za uvođenje u posao, masovnoj komunikaciji, prikupljanju i obradi podataka. Ušteda vremena za nas je ogromna.“

Irena Filařová Nucová

Grupa HR direktor Super zoo član Plaček Group

background
Preuzmite celu studiju

Šta je Datacruit doneo timu Super zoo?

  • Zahvaljujući automatizaciji procesa zapošljavanja, uključujući korišćenje šablona, masovnu komunikaciju i lični upitnik, tim Super zoo štedi vreme u obimu jednog punog radnog angažmana (FTE) mesečno.
  • Ušteda od preko 55 sati mesečno zahvaljujući automatizovanom upitniku za onboarding, koji eliminiše ručno prepisivanje ličnih podataka novih zaposlenih u sistem.  
  • Mogućnost efikasnog upravljanja sa više od 17 600 kandidata i realizacije preko 4 600 intervjua godišnje.
  • Realizacija 1 342 zapošljavanja u samo jednoj godini bez pomoći kadrovskih agencija.  
  • Smanjenje time-to-hire za 25 %, odnosno znatno brže popunjavanje pozicija.
  • Pregledan i intuitivan alat, sa kojim svakog meseca radi do 250 hiring menadžera širom cele kompanije.  
  • Kvalitetni podaci za odlučivanje – izveštaji, pregledi kanala zapošljavanja i time-to-fill.
žen s králíčkem
  • Zahvaljujući automatizaciji procesa zapošljavanja, uključujući korišćenje šablona, masovnu komunikaciju i lični upitnik, tim Super zoo štedi vreme u obimu jednog punog radnog angažmana (FTE) mesečno.
  • Ušteda od preko 55 sati mesečno zahvaljujući automatizovanom upitniku za onboarding, koji eliminiše ručno prepisivanje ličnih podataka novih zaposlenih u sistem.  
  • Mogućnost efikasnog upravljanja sa više od 17 600 kandidata i realizacije preko 4 600 intervjua godišnje.
  • Realizacija 1 342 zapošljavanja u samo jednoj godini bez pomoći kadrovskih agencija.  
  • Smanjenje time-to-hire za 25 %, odnosno znatno brže popunjavanje pozicija.
  • Pregledan i intuitivan alat, sa kojim svakog meseca radi do 250 hiring menadžera širom cele kompanije.  
  • Kvalitetni podaci za odlučivanje – izveštaji, pregledi kanala zapošljavanja i time-to-fill.

Ušteda 55 sati mesečno i minimizacija grešaka zahvaljujući automatizovanom upitniku za onboarding

Jedna od najvećih prednosti Datacruita je, prema rečima HR direktorke Irene Filařove Nucove, automatizovani lični upitnik koji kandidati popunjavaju nakon uspešnog selekcionog procesa. Podaci se zatim automatski prenose u HR sistem bez potrebe za ručnim prepisivanjem ili kopiranjem podataka, što značajno štedi vreme i minimizuje greške.

„Automatski lični upitnik je za nas ogroman doprinos – štedi vreme, eliminiše greške i značajno pojednostavljuje ceo proces onboardinga novih zaposlenih“, objašnjava Filařová. Zahvaljujući njemu HR tim uštedi preko 55 sati mesečno.

nákupní košík

Jedna od najvećih prednosti Datacruita je, prema rečima HR direktorke Irene Filařove Nucove, automatizovani lični upitnik koji kandidati popunjavaju nakon uspešnog selekcionog procesa. Podaci se zatim automatski prenose u HR sistem bez potrebe za ručnim prepisivanjem ili kopiranjem podataka, što značajno štedi vreme i minimizuje greške.

„Automatski lični upitnik je za nas ogroman doprinos – štedi vreme, eliminiše greške i značajno pojednostavljuje ceo proces onboardinga novih zaposlenih“, objašnjava Filařová. Zahvaljujući njemu HR tim uštedi preko 55 sati mesečno.

„Brzina, otvorena komunikacija i stručnost — tako ocenjujem saradnju sa timom Datacruit-a. Datacruit konsultanti su HR eksperti i razumeju šta nam je potrebno od sistema. Imaju ljudski pristup i donose inovacije. Kada god nam je nešto potrebno, reaguju brzo i pouzdano. To su ljudi na koje možemo da se oslonimo i koji naše zahteve sagledavaju iz šire perspektive. Nude vrhunski nivo saradnje sa kakvim se do sada nisam susrela.“

Irena Filařová Nucová

Direktor ljudskih resursa grupe, Super zoo člen Plaček Group

background

Zanima vas kako je Super zoo konkretno postavila proces zapošljavanja, koje metrike prate i šta sve danas uspevaju zahvaljujući automatizaciji i digitalizaciji?

Preuzmite kompletnu studiju slučaja i inspirišite se.

Preuzmite celu studiju

Sistem Datacruit vam donosi Seyfor

Slobodna radna mesta Idite na veb stranicu kompanije Sejfor